BOLETIN N°15
ABRIL-MAYO-JUNIO DE 2006
Señores socios, egresados, docentes y empleados de la Universidad, estudiantes y amigos de ADEMINAS, registramos en este boletín algunas de nuestras actividades del segundo trimestre del año y un resumen de los principales eventos de la Institución y la Facultad de Minas.
NUESTRO NUEVO RECTOR
El Consejo Superior Universitario designó al profesor Moisés Wasserman Lerner como Rector de la Universidad Nacional de Colombia para un período de 3 años.
SUS POLÍTICAS
“Mi compromiso con lo público es un compromiso realmente de vida… Tengo bastante experiencia y ésta ha sido reflexionada. Creo que esa experiencia y esa credibilidad permiten esperar que asuma la rectoría de la Universidad con un criterio muy académico. Además, soy un demócrata por convicción. Mi visión del mundo es fundamentalmente progresista”.
NUESTRO VICERRECTOR DE LA SEDE
El profesor Óscar Almario García fue oficialmente designado por el Rector de la Universidad Nacional de Colombia, como el nuevo Vicerrector de la Sede Medellín.
Es autor de varios libros y co-autor de otros. Se ha desempeñado como docente en áreas como Historia de Colombia e Historia Comparada de América Latina, Historia y Ciencias Sociales, Historiografía y Teoría de la Historia, entre otras.
NUESTRO DECANO
El profesor Juan Manuel Vélez R. es nuestro nuevo Decano. Es Ingeniero Mecánico de la Universidad Nacional de Colombia (es de la casa), Magíster y Doctor en Ingeniería, de la Universidad de Sao Paulo, Brasil. Está vinculado a la Institución desde 1983. Ha ejercido cargos como Vicedecano de Investigación, Director de la Escuela de Ingeniería de Materiales e integrante del Consejo de la Facultad de Minas. Fue fundador de los Grupos de Investigación en “Tribología y Superficies y Ciencia y Tecnología de Materiales”, con los cuales ha participado en proyectos financiados por diferentes entidades.
SUS POLÍTICAS
“La Facultad de Minas, fundamentada en su tradición generadora de impacto en la industria y en la economía nacional, tiene un papel protagónico que cumplir, ser líder de ese aprendizaje tecnológico. Para hacerlo debe ejercitarse en la formulación y ejecución de proyectos que produzcan resultados concretos en términos de innovación tecnológica, tanto radical como incremental, y por lo tanto en crecimiento económico regional y nacional”.
En días pasados el presidente de ADEMINAS el Ingeniero Carlos Saldarriaga Alzate, junto con la Dirección Ejecutiva a cargo del Ingeniero Jhon Jairo Hurtado Cano, invitaron al Decano a un almuerzo informal en la Cafetería de la Facultad para felicitarlo por su nuevo nombramiento y manifestarle nuestra complacencia, que un egresado de nuestra Facultad ocupe la Decanatura. Esto facilita mejor acercamiento entre los egresados y las directivas de la Universidad Nacional, pues tendremos un gran interlocutor de nuestras estrategias.
OBSERVATORIO DE LA BOLSA DE EMPLEO.
A todos aquellos que nos han hecho sus aportes, les agradecemos sus comentarios; esperamos ir afinando este instrumento que grandes beneficios ha tenido para un sin número de Ingenieros.
499 VACANTES DIFUNDIDAS EN LO CORRIDO DEL 2006 y 267 CARGOS DIVULGADOS EN LOS MESES DE ABRIL, MAYO y JUNIO DE 2006
Una vez consolidada la información del primer semestre en nuestro servicio, encontramos que ADEMINAS difundió cerca de 499 cargos los cuales fueron dirigidos en primera instancia a los Ingenieros Socios y en segundo término a los inscritos en la Bolsa de Empleo; también los egresados y estudiantes de la Facultad de Minas conocieron este tipo de información.
Este solo hecho, justifica nuestra razón de ser entre otras actividades que ejecutamos, pues concentramos una buena cantidad de información la cual es confidencial generando confianza en los empresarios, nuestros Socios y los inscritos en la Bolsa de Empleo. A todos ustedes, gracias por hacer de este servicio una variable distintiva con alto valor agregado que es reconocido en la ciudad.
Con respecto al segundo trimestre del año 2006, ADEMINAS ha difundido 267 vacantes de las cuales destacamos lo siguiente:
Salario mínimo de enganche: $1.000.000 recién egresado. Implementamos nuestras políticas.
Rango medio de salarios: $1.300.000 a $2.000.000 personas entre 2 y 4 años de egresados.
Salario máximo: $ 7.684.000 no integrales.
La mayoría de los cargos solicitados demandaron conocimientos del idioma Inglés.
Listado de cargos difundidos entre abril y mayo de 2006:
Administrador de Contratos, Administradora, Analista (3), Analista Área De Negocios, Analista Área Modernización de Procesos, Analista de Actuaría Vida y Salud, Analista de Compras, Analista de Estadísticas y Procesos (2), Analista de Gestión de Mantenimiento, Analista de Ingeniería, Analista de Mercadeo, Analista de Modelación de Riesgos, Analista de Operaciones, Analista de Procesos Informáticos, Analista de Riesgo Profesional, Analista de Sistemas, Analista Desarrollador (2), Analista Gestión Humana, Analista Plataforma, Analista QA, Analista Tecnología de la Información, Aseguramiento de Calidad y Prueba de Software, Asesor (2), Asesor Comercial (2), Asesor Comercial ARP, Asesor Empresarial, Asistente, Asistente Administrativo (2), Asistente de Coordinación de Operaciones, Asistente de Desarrollo de Nuevos Productos, Asistente de Diseño y Montajes, Asistente de Gerencia, Asistente de Producción, Asistente de Proyectos e Informática, Asistente Tecnológico, Auxiliar Dirección Comercial, Auxiliar de Diseño, Auxiliar de Ingeniería, Auxiliar de Obra.
Certificador Vehículos GNCV, Consultor, Consultor Junior, Consultor Soluciones, Contratista, Coordinador de Calidad, Coordinador (2), Coordinador de Proyectos (2), Coordinador Cuentas Corporativas, Coordinador de Calidad, Coordinador de Compras, Coordinador de Ingeniería, Coordinador de Licitaciones, Coordinador de Logística, Coordinador de Operaciones, Coordinador de Producción, Coordinador de Producción de Planta, Coordinador de Proyectos (2), Coordinador General (2).
Dirección de Tecnologías de Información, Director Calidad, Director Comercial (3), Director de Compras, Director de Interventoría (2), Director de Logística, Director de Mantenimiento (2), Director de Mercadeo y Ventas, Director de Producción (4), Director de Proyecto Interventoría, Director del Depto. Comercial, Director Producción, Director Proyecto de Gas, Director Técnico, Docencia (2), Docente de Cátedra (3), Docente Investigador.
Ejecutivo de Cuentas, Encargado de Cotizaciones (2), Especialista Planeación Corporativa, Gerente, Gerente Administrativa y Financiara, Gerente Administrativo, Gerente Comercial (2), Gerente de Planta, Gerente de Sucursal, Gerente de Ventas, Gerente Financiero, Gestor de Información.
Ingeniero (15), Ingeniera Civil (5), Ingeniero de Control de Calidad. Ingeniero de Mediciones, Ingeniero de Minas, Ingeniero de Montajes, Ingeniero de Obra, Ingeniero de Planos, Ingeniero de Producción, Ingeniero de Proyectos, Ingeniero de Registro, Ingeniero de Sistemas (4), Ingeniero de Soporte Financiero, Ingeniero Desarrollador, Ingeniero en Consultoría, Ingeniero Gestor de Pavimentos, Ingeniero Industrial (2), Ingeniero Interventor, Ingeniero Mantenimiento de Líneas, Ingeniero Mecánico (4), Ingeniero para Cotizaciones, Ingeniero Químico (5), Ingeniero Residente (4), Ingeniero Residente de Obra – Redes, Ingeniero Residente de Obra Gas, Ingeniero Residente de Redes Externas, Ingeniero S/V 500KV, Ingeniero Textil, Ingeniero Unidad de Maquinaria, Investigador del Suministro de Mercados y Productos.
Jefe Administrativo, Jefe Almacén Proceso Logístico, Jefe de Área, Jefe de Compras (2), Jefe de Logística, Jefe de Mantenimiento, Jefe de Planta, Jefe de Planta de Producción, Jefe de Producción, Jefe de Segmento, Líder Comercial Repuestos Medellín, Líder de Proyectos, Líder de Soluciones.
Practicante (57), Profesional de Diseño y Trámite, Profesional de Interventoría, Profesional en Entrenamiento (3), Profesional en Estadística, Programador, Programador Sección Maderas, Representante Área Comercial, Representante de Ventas (2), Residente de Estructuras, Residente de Obra (3), Residente de Producción de Hormigón, Residente Técnico, Responsable de Operación de Planta, Responsable en el Área de Ingeniería y Servicios, Servicio de Mercadeo y Comercialización, Supervisor, Supervisor de Obra, Supervisor de Procesos, Supervisor de Taller y Técnico en Mantenimiento.
Empresas que demandaron nuestros servicios pertenecen a diversos sectores de la economía, tales como: Servicios públicos, estatal y municipal, consultoría y asesoría especializada, banca, transporte (terrestre, aéreo, marítimo y fluvial), alimentos, bebidas y caza talentos.
Hemos recibido solicitudes de ingenieros de España y Centroamérica, esto muestra a las claras, la capacidad de convocatoria y credibilidad que tiene nuestra Bolsa de Empleo, gracias a la calidad de nuestros ingenieros.
Resaltamos el aporte que hemos brindado a los estudiantes de últimos semestres de los programas de Ingeniería en lo que se refiere a Prácticas Profesionales, dado que alineamos nuestro actuar en materia laboral frente a los requerimientos de practicantes por el medio empresarial, a través de un apalancamiento y aprovechamiento de nuestras bases de datos y experiencia acumulada.
Este servicio de concentración y difusión de información, es gratuito para la Facultad de Minas y los Estudiantes de los programas de Ingeniería. Con esta labor generamos valor agregado para la Institución y las nuevas generaciones ó futuros socios.
CRITERIOS DE SELECCIÓN EN GRANDES EMPRESAS
El Comité Directivo de ADEMINAS en su última sesión de trabajo, decidió agregar valor al servicio que se presta a través de la Bolsa de Empleo de la Asociación.
Para mediados del mes de Agosto, se dictarán unas conferencias por parte de los Gerentes o Directores de Recursos Humanos de algunas de las compañías más importantes de la ciudad.
Nuestro objetivo, es tratar de suministrar elementos a los futuros egresados, a los Ingenieros recién graduados y a nuestros Socios sobre los elementos y variables distintivas que estas compañías buscan en las personas para hacerlas partes de su fuerza laboral.
Algunas de las conferencias que se tienen confirmadas son las siguientes:
1. Presidente de ASCORT
2. POSTOBON
3. COMFAMA
4. SURAMERICA
5. UNIBAN
6. EEPPM
Una segunda fase que está en estudio, consiste en Asesorar a las personas que están registradas en la Bolsa de Empleo y a los Socios en el diseño de su hoja de vida.
Esperamos con las acciones descritas, generar valor en nuestro accionar, aumentar la confianza entre nuestros clientes y afianzar relaciones con el entorno.
TERTULIA
El pasado 7 de Julio ADEMINAS con su Socio estratégico El Poblado Club, realizó la tertulia denominada “Tangos, Boleros, Años 60’s y algo más…”. El evento tuvo lugar en las instalaciones del Club, contó con una masiva asistencia y nos acompañaron el Morocho del Tango y el Grupo Kalypsso & Sound.
En la velada estuvieron presentes otras asociaciones tales como: ASIDUA, ACOLTEX, ACIQ, ANEC, ADECO y ASEIBI; además de amigos del Club y compañeros que se vincularon por primera vez a este evento.
PÁGINA WEB
El ingeniero Federico Peláez Rodríguez, integrante del Comité Directivo nos está colaborando en la actualización de la página Web de la Asociación. Espere para mediados de Agosto una nueva presentación de nuestra página con algunos artículos de interés.
ALIANZAS ESTRATÉGICAS
ADEMINAS firmará una alianza estratégica con ADESUMER (Asociación de Egresados de la Escuela Superior de Mercadeo). Con esta acción se pretende realizar algunas actividades que nos fortalezcan, entre ellas están: Seminario, el cual se realizará en Septiembre y abordará temáticas de Estrategias en Mercadeo y Ventas, Intercambio de Información sobre eventos y actividades. Además, ADEMINAS asesorará a ADESUMER en logística y administración de la Asociación.
ADEMINAS BUSCA NUEVOS SOCIOS
Dentro del plan estratégico de ADEMINAS, se encuentra una variable que indica el ingreso de nuevos Socios a la Asociación. Estas personas de una parte, fortalecerán a nuestra entidad en todos los órdenes y de otra, garantizarán la supervivencia de una organización que cuenta con cerca de 45 años de fundada.
Los indicadores que hemos venido presentando, señalan un trabajo serio y ordenado, al cual le falta alcanzar varios objetivos que permitirán lograr un posicionamiento en la ciudad.
Su vinculación para con esta entidad, la puede hacer inicialmente por lapso de un año. Los esperamos.
BONO PROFESIONAL 2006
ADEMINAS junto con ASIDUA (Asociación de Ingenieros Industriales de la U de A), ACIQ (Asociación Colombiana de Ingeniería Química), ACOLTEX (Asociación Colombiana de Técnicos y Profesionales Textiles), ADECO (Asociación de Economistas de la U de A), ANEC (Asociación Nacional de Enfermeras de Colombia) y ASEIBI (Asociación de Egresados de la Escuela Interamericana de Bibliotecología de la U de A) realizan cada año el programa Bono Profesional. Mediante el sistema de Donación cada asociado participa de unos sorteos de dos automóviles cero Kilómetros y un plan de premios semanales. Para mayor información llamar al 2341538 y recibirá instrucciones.
BREVES DE LA UNIVERSIDAD
El periódico de la Sede La Impronta ha pasado de 4.000 ejemplares a 10.000 circulando con el periódico El Mundo. De esta forma garantiza su recepción en las empresas, organizaciones y personas que son suscriptores de este diario.
La emisora UN Radio 100.4 FM está transmitiendo las 24 horas del día con una variada y selecta programación.
LANZAMIENTO DE LA CUARTA CONVOCATORIA FONDO EMPRENDER
Difusión y charla informativa sobre el programa de capital semilla del Fondo Emprender.
A cargo del SENA - Fondo Emprender
Inicia: 15/08/2006 Finaliza: 15/8/2006
Hora: 2:00 p.m.
Lugar: Auditorio Bienestar
Invita: Unidad de Emprendimiento - Bienestar Universitario
Informes: Teléfono: 4309603
E-mail: unempresas@unalmed.edu.co
DÍA DEL BACHILLER 2006
Ven y conoce la Universidad de la Nación... la
UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SEDE MEDELLÍN
Para: Estudiantes de 10° y 11° de los colegios ubicados en el área metropolitana y municipios cercanos.
Actividades: Charlas informativas por carrera.
Programación académica, deportiva, lúdica y cultural.
Las charlas informativas son de 9 a.m. a 12 m. con repetición en la tarde de 2 p.m. a 5 p.m.
Inicia: 16/08/2006 Finaliza: 16/8/2006
Hora: De 9 a.m. a 6 p.m.
Lugar: Campus Universitario
Invita: Dirección de Bienestar Universitario
Inscripciones:
Informes: Teléfono: 4309610,
E-mail:
unicomun@unalmed.edu.co